相信有不少企業(yè)在購置工作服時，由于公司規(guī)模大部門多，采購項目需要領(lǐng)導層層審批后才能進行，想要為公司購置工作服，一那么此時份合理的申請購買工作服報告則必不可少了，那么下面小編就列出幾種常用的申請購買工作服的范本供參考。

購買工作服申請報告（范本一）

工作服申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

目前的車隊職工所穿的工作服裝已經(jīng)購買的已快三年了，很多同事的工作服已經(jīng)出現(xiàn)破損老化的情況，大部份職工的工作服已經(jīng)無法再繼續(xù)使用了，為了保證車隊良好的服務形象的需要，擬申請購買100套工作服（其中備用20套），經(jīng)過我們找多家工作服定做廠家進行對比詢價，預價格為95元左右每套。

如無不當，請予批準

申請部門：XX部

申請人：xxx

申請日期：二0一七年五月十日

購買工作服申請報告（范本二）

職員工作服申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

為了打造良好公司的形象，提升公司的知名度與影響力，體現(xiàn)和反應企業(yè)的精神面貌，經(jīng)過我們商議為公司員工統(tǒng)一購買定做工作服裝，現(xiàn)將有關(guān)情況申報如下：

一、工作服適用人員：

凡屬公司的在職業(yè)務員，一律購置統(tǒng)一的工作服，由公司統(tǒng)一置辦，今后上班（或出差）期間，要著工作服。
 

二、工作服訂制費用：

1、冬裝工作服：

款式：職業(yè)西服（一件上衣+兩條褲子）；長袖襯衫兩件。

2、夏裝工作服：短袖襯衫兩件。

經(jīng)過我們和多個工作服定做廠家進行詢價，結(jié)合我公司實際情況及當前根物價水平，決定每套冬裝的價格大致控制在800元以內(nèi)。
 

三、工作服發(fā)放后歸個人所有，離職時可以帶走，但是相關(guān)費用暫作以下規(guī)定：

在職滿兩年的，公司所需承擔90%，職工個人承擔10%；在職滿一年不足兩年的，公司所需承擔60%，職工個人承擔40%；在職滿三個月不足一年的，公司所需承擔50%，職工個人承擔50%；在職不滿三個月的公司所需承擔30%，職工個人承擔70%；在職不滿一個月的，將先不予發(fā)放工作服，待在職滿一個月以后再發(fā)放。

四、工作服發(fā)放時屬于個人應繳部分，由財務在職工離職時進行結(jié)算扣除統(tǒng)一扣除。
 

以上報告請公司領(lǐng)導予以批示！
                                                                                                                         

XXXXXXXXX有限公司

人力資源部：xxx

2017年5月10日

購買工作服申請報告（范本三）

關(guān)于購買工作服的申請報告

尊敬公司領(lǐng)導：

隨著公司規(guī)模不斷壯大，公司的品牌影響力不斷加強，為了打告良好企業(yè)形象，同時也為一線員工的生產(chǎn)安全標準化需要，建議公司批準購置冬夏季工作服套裝（2件上衣+2條褲子）共計 300 套（每人2套） ，其中200套為當前公司現(xiàn)有員工需求量，另外100套為儲備服裝，為新招員工備用。
     
另外，所購置工作服應該俱有吸汗透氣性能，建議夏季應該T恤衫配工褲，冬季為夾克配工褲，要求工作服廠家在制作時需要在工作服上制作插筆袋和工牌掛鉤，同時工作服的面料要俱備防靜電性能。

妥否，請領(lǐng)導批示！

致謝！

部門：xxxx

申請人：xxx
二〇一七年五月十日
 

購買工作服申請報告（范本四）

工作服購置申請報告書

公司領(lǐng)導：

      由于公司目前工作服已經(jīng)庫存不足，部份員工已經(jīng)無法申領(lǐng)到工作服，為了企業(yè)形象統(tǒng)一，需要重新采購一批冬裝工作服，結(jié)合公司當前的人員情況，及需備一些庫存；工作服的需求量應該在1300套，預計費用在9萬元左右。另外有不少員工反映上批工作服裝的面料不合適，不吸汗穿著不舒服，而且還會起毛球，建議更換工作服的面料，但這樣就可能會增加工作服裝的購入成本。

下面是本次工作服需求的詳細碼號及數(shù)量：

藍色工作服需求：  XS碼=50套    S碼=100套   M碼=300套   L碼=300套    XL碼=150件  2XL碼=50件  3XL=50件
黃色工作服需求量：S碼=50套     M碼=120套   L碼=100套   XL碼=30套

特此請示,請批復

申請人：xxx

申請日期：2017年5月10日